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  • 南京公用构造展开新进管理人员培训
    公布工夫: 2018-09-28  阅读:368次  

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    为协助新进员工更好地理解公司开展过程、运营理念,增强对企业的认同感和归属感,9月20日,南京公用构造展开了新进青年管理人员培训,来自公司总部及各分子公司近两年入职的20余名员工参与了本次培训。

    培训开端前,公司总部人力资源部部长冯振娟做了开班发动,对列位新员工的参加暗示诚挚的欢迎,并寄语各人顾惜机缘、认真学习,在南京公用的大家庭里不竭生长,欢愉事情、幸福生活。

    起首展开了内训课程,公司总部党群事情部部长王艳红、方案财务部副部长钱立军和人力资源部部长助理王文娟别离就公司开展过程、公司财务管理和人资管理等次要规章制度停止了引见和宣贯。

    内训课程完毕后,公司约请了内部专家于洋教师为新进青年管理人员停止基于DISC测评的自我认知与职场相同专题培训。于教师经由过程四个视频为各人深入浅出地总结了DISC的四种性格特质和代表人物,经由过程小组讨论、展现和解读以及自我测评,让各人更片面、客观、快速地理解本人。学员们当真到场、主动会商,教室氛围强烈热闹活泼。

    一天的培训,工夫松散、内容充分、形式多样、结果优良。新员工们对公司的开展过程、规章制度等加深了了解和熟悉,对自我认知也有了全新解读,提拔了职场相同的才能。

    此次的培训是公司对新进员工培训的开篇,根据课程方案还将连续摆设团队协作、职业人的自我管理等更加出色、丰硕的体系培训。

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